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未签劳动合同工作两个月被辞退了怎么赔偿
无故辞退
2024-06-12 11:30:35
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律师解答共有3条
未签劳动合同被辞退,可获得双倍工资和经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》规定,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同,应支付双倍工资,并补订合同或支付经济补偿。如不及时处理,劳动者可能面临权益受损的风险。
找法网咨询顾问
2024.06.12 11:27:57 解答
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未签劳动合同被辞退,可要求双倍工资或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。如果想要快速解决问题,可与单位协商;如协商无果,可申请劳动仲裁保护自己的合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.12 11:28:05 解答
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未签劳动合同被辞退,应依法维权。首先,与单位协商,要求支付双倍工资和经济补偿;其次,如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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2024.06.12 11:30:35 解答
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