法律问答

拖欠工资应向何方申请劳动仲裁，以及如何妥当处理？

讨薪

2024-06-12 15:28:04

拖欠工资应向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，劳动者可能面临经济困难，用人单位则可能承担法律责任，包括支付工资报酬、经济补偿甚至赔偿金。
拖欠工资申请劳动仲裁的常见处理方式包括：准备相关材料向劳动仲裁委员会提出申请，参与开庭审理并接受调解。选择处理方式时应考虑证据充分性、诉求合理性及法律程序复杂性，以高效解决纠纷并保障自身权益。
拖欠工资可申请劳动仲裁。操作如下：1. 向当地劳动仲裁委员会提交申请书、身份证复印件、证据等材料；2. 等待委员会立案，参与举证、答辩；3. 接受开庭审理，调解后等待裁决。遵循法律程序，高效解决欠薪问题。
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劳动仲裁法规 3258

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