承揽关系劳务关系劳动关系的区别
劳务派遣
2024-06-12 15:46:03
律师解答共有3条
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承揽、劳务、劳动关系主要区别在于双方地位、劳动设备提供及报酬结算方式。承揽关系中双方平等，工作者自带设备，报酬一次性结算。劳务关系中雇员提供单纯劳动力，报酬定期给付。依据《民法典》相关规定，承揽合同强调工作成果交付，与劳务及劳动关系的持续性服务不同。
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承揽、劳务、劳动关系的常见处理方式包括合同签订和法律纠纷解决。选择处理方式时应考虑双方地位、工作内容及报酬结算方式等因素，明确合同条款，预防纠纷。如遇法律纠纷，可寻求专业法律意见或通过诉讼解决。
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承揽、劳务、劳动关系各有特点。承揽重工作成果，双方平等，自带设备，一次性结算报酬。劳务则提供单纯劳动力，定期给付报酬。签订合同时应明确双方权利义务，合理约定报酬及支付方式，以规避法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
