承揽关系与雇佣关系最主要的区别
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2024-06-12 18:01:30
律师解答共有3条
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承揽关系与雇佣关系的主要区别体现在合作性质与交付标的上。选择判断时，需考虑双方实际合作情况。
若双方为平等合作关系，且关注工作成果的交付，则为承揽关系。若存在人身依附性，且主要提供劳务，则为雇佣关系。明确关系类型有助于合理确定双方权利义务，规避潜在风险。 -
承揽重成果，雇佣重劳务。
承揽关系中，承揽人以自有设备、技术、劳力完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬，双方为平等合作关系。雇佣关系中，雇员提供劳务，雇主支付报酬，双方存在人身依附性。根据合作关系及交付标的的不同，可明确区分承揽与雇佣关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
