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工伤期间工资怎么结算
讨薪
2024-06-13 02:14:26
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工伤期间工资按其原工资待遇来算。依据《工伤保险条例》第三十三条,职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位需按月支付。如伤情严重,可
延长
不超过12个月。若单位不按规定支付,劳动者可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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2024.06.13 02:13:18 解答
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工伤期间工资通常按其原工资待遇计算。如果单位不支付或支付不足,可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。同时,应保留相关证据,如医疗证明、工资单等,以便在争议解决过程中提供证明。
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2024.06.13 02:13:44 解答
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工伤期间工资按原待遇算。具体操作:1. 保留工资单等证明原工资待遇的证据。2. 如单位不支付,先与单位协商。3. 协商不成,可向劳动监察部门投诉。4. 投诉无果,可提起劳动仲裁或诉讼。确保自身权益得到保障。
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2024.06.13 02:14:26 解答
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