法律问答
如何妥善处理员工的擅自离职行为
劳动合同纠纷
2024-06-14 08:34:06
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律师解答共有3条
员工擅自离职,单位可依规章制度处罚,如警告或罚款。若符合严重失职等情形,可辞退员工。依据《劳动合同法》相关规定,保障企业权益,及时处理避免不良影响。
找法网咨询顾问
2024.06.14 08:31:53 解答
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员工擅自离职,可依法给予警告、罚款或辞退等处理。选择处理方式时需综合考虑员工行为严重程度、公司规章制度及法律法规要求。
平台特邀律师
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2024.06.14 08:32:06 解答
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员工擅自离职,应依法处理。轻微行为可警告或罚款;若严重违反规章制度或造成重大损害,可辞退。处理时需遵循《劳动合同法》规定,确保程序合法、公正。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.14 08:34:06 解答
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