员工可以算是几天自动离职，离职需要给他发通知吗？离职后还住在公司宿舍，怎么处理？
劳动合同纠纷
2024-08-17 11:54:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
-
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工可以算是几天自动离职，怎么处理？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
员工矿工可以自动离职几天。怎么办？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
员工矿工可以自动离职几天，如何处理
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
厂里自动离职是怎么处理的
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
员工可以算是几天自动离职，怎么处理？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
自动离职的员工怎么处理
劳动争议动态
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工可以算是几天自动离职，怎么处理？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期员工自动离职如何处理
试用期
员工擅自离岗怎么处理
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
什么情况下才算自动离职
其他合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工离职需要注意的事项，员工离职需要办理什么手续
离职注意事项
离职和离职手续,办理离职手续注意事项包括哪些
离职手续
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
办离职时需要注意的事项,离职时需要办的手续
离职注意事项