法律问答

请问不符合录用条件须有证据证明吗

劳动合同纠纷

2024-06-15 12:56:04

是的，不符合录用条件须有证据证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位在试用期解除劳动合同时，需证明劳动者不符合录用条件，否则不得随意解除。若无充分证据，可能构成违法解除，需承担法律责任。
不符合录用条件须提供证据，通常包括劳动合同约定、劳动者基本情况未如实告知、绩效考核未达标等。选择处理方式时应综合考虑证据充分性、合法性及解除合同的必要性，确保依法依规操作。
是的，须有证据证明。证据可包括：1.劳动合同中明确的不符合录用标准条款；2.劳动者未如实告知与岗位相关情况；3.绩效考核未达到约定标准。用人单位应确保证据充分、合法，再做出解除决定。
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