签署劳动合同后，若欲辞去职务，应如何妥善处理？
劳动合同纠纷
2024-06-15 13:46:03
律师解答共有3条
-
签署劳动合同后，若欲辞职，应先与单位协商，协商不成可提前三十日书面通知。如单位侵犯权益，可向劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同，但需按规定操作，否则可能承担赔偿责任。
-
辞职的常见处理方式有协商解除与提前通知解除。如与单位关系融洽，可协商解除；如协商不成，可提前三十日书面通知解除。选择时需考虑实际情况与法律规定。
-
签署劳动合同后可辞职。操作如下：1. 与单位协商解除，达成一致即可；2. 提前三十日书面通知单位解除，保留通知证据；3. 如单位违法，向劳动行政部门举报并解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
