调岗降薪是违反劳动法哪一条
讨薪
2024-06-16 13:10:17
律师解答共有3条
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调岗降薪违反《劳动合同法》规定。调岗降薪需与员工协商一致，并采用书面形式变更劳动合同，否则属违法行为，员工有权拒绝并申请劳动仲裁，要求相应补偿。
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调岗降薪问题，常见处理方式包括申请劳动仲裁或解除劳动合同。选择时需考虑个人情况，如希望保留工作则申请仲裁，若对单位失去信心可解除合同并要求补偿。
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调岗降薪违法。处理方式：1. 申请劳动仲裁，保护权益。2. 若单位单方面变更合同，可申请解除合同，要求支付代通知金及经济补偿金。注意保留证据，按法律程序操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
