公司搬迁如何能拿到经济补偿金
劳动合同纠纷
2024-06-16 14:48:05
律师解答共有3条
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公司搬迁，员工可以拿到经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，如果公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围，员工不愿意前往新地点，公司应提前30天通知或支付一个月工资解除合同，并按员工工作年限支付经济补偿金。未及时处理可能导致员工权益受损。
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公司搬迁时，员工可选择协商变更劳动合同或解除合同获得经济补偿。具体选择应根据个人情况，如新地点距离、工作条件等综合考虑。若新地点合适，可协商变更合同；若不合适，可要求解除合同并获得经济补偿。
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公司搬迁，员工有权选择是否跟随。若跟随，则协商变更合同；若不跟随，可要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿金。具体操作包括与公司协商、提前通知解除合同、计算并领取经济补偿金等步骤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
