最低工资标准咨询

当公司跨地区迁移时，员工如何获得经济补偿？

劳动合同纠纷

2022-09-17 08:53:25

公司搬离本市，员工不愿随迁者可以要求一年一个月的经济补偿金；市内搬迁则没有补偿！
1、不管是否辞职，均可要求公司补缴社保，但个人也要缴一部分。

2、如果因自己原因主动辞职，没有经济补偿，员工被迫辞职才有经济补偿，标准是每工作一年给予一个月工资
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员可以获得怎样的经济补偿

合同纠纷 410

公司拆迁，员工应该得到哪些经济补偿

关于拆迁补偿，建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷，

钟点工聘用协议

聘用合同 324

钟点工聘用协议

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

工厂搬迁员工补偿标准是怎样的

工厂搬迁员工补偿标准是怎样的

01:30

没结婚怎么要求经济补偿

没结婚怎么要求经济补偿

事业单位解除合同有经济补偿金吗

事业单位解除合同有经济补偿金吗

公司因搬迁要辞退员工，员工可以得到怎样的赔偿

你好，可以向劳动局投诉

事业单位聘用合同2022

聘用合同 324

事业单位聘用合同2022

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退是否可以要经济补偿

被辞退是否可以要经济补偿

01:21

经济裁员能否获得经济补偿

劳动合同纠纷 860

工厂搬迁到国外，如何支付员工经济补偿金？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

四川省事业单位聘用合同书新

聘用合同 324

四川省事业单位聘用合同书新

就职16年的公司搬迁异地如何获得经济补偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

用人单位单方解除劳动合同须事先通知何种部门？

从法律角度看，用人单位单方解除劳动合同时应通知工会，并可以考虑与工会协商解除方案。选择协商方式时需权

在何种情形下，用人单位须向劳动者支付经济补偿金呢？

用人单位在特定情形下应支付经济补偿金。具体操作：1. 劳动者依法解除合同，用人单位应按规定支付补偿；

被公司从正式工人变成临时工是解雇吗？

你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁

我想我加入了直播公会，算不算签订劳动合同了，我是一名大专生请

在加入直播公会时，首先需明确所签订的合同性质为经纪合同而非劳动合同。若合同内容中未涉及劳动关系建立或

是否必须出示二级医院及以上医院证明，只是正常感冒吊水

可以出具写明即可

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

图木舒克律师图木舒克律师

图木舒克律师