停工留薪期如果没有病假条可以鉴定吗
人事争议
2024-06-16 19:48:05
律师解答共有3条
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停工留薪期需要鉴定，依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期由用人单位根据工伤医疗证明和《停工留薪期目录》确定，一般不超过12个月。如未及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
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停工留薪期鉴定通常依据工伤医疗证明进行，如果缺少病假条，应尽快补办或提供其他相关医疗证明。选择合适的处理方式需根据具体情况，如无法提供病假条，可咨询专业律师或社保部门。
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停工留薪期需鉴定。操作如下：1. 提供工伤医疗证明和《停工留薪期目录》给用人单位；2. 用人单位确定停工留薪期；3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4. 得到伤残等级结果，停工留薪期结束。如缺少病假条，需及时补办。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
