与劳动局签署了见习合同，每月补贴1000元，公司扣五百块钱，上班一年了没有签订劳动合同，没有缴纳社保
社会保险
2024-06-17 06:34:05
律师解答共有3条
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公司扣除部分补贴的行为可能涉及违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果公司没有合法理由扣除你的补贴，那么这种行为可能是不合法的。你可以向劳动监察部门投诉，要求公司返还被扣除的补贴，并可能获得相应的赔偿。
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如果公司拒绝补缴社保，你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并可能对公司进行处罚。如果问题仍未解决，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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要证明公司未足额缴纳社保，你可以收集以下证据：工资条或银行流水，显示公司实际支付的工资和补贴金额；社保缴纳记录，通过社保查询系统或相关部门获取，证明公司未足额缴纳；与公司沟通的记录，如邮件、短信或录音，证明你曾要求公司足额缴纳社保但遭到拒绝。这些证据将有助于你在维权过程中证明自己的权益受到侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
