试用期未签订合同离职后，能否正常领取工资？
讨薪
2024-06-17 20:04:04
律师解答共有3条
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试用期未签合同离职也有工资。根据《劳动合同法》，劳动者付出劳动后有获得报酬的权利，用人单位需按时发放工资，不能因自离而拒发。如拒发，可向劳动保障部门投诉。
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试用期未签合同离职，可要求用人单位支付工资，如遭拒，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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有工资。如用人单位拒发，可先尝试协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，要求介入处理。必要时，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
