劳动仲裁中公司搬迁了怎么办
劳动仲裁
2024-06-18 11:42:05
律师解答共有3条
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公司搬迁需征求员工意见，同意则继续履行合同，不同意可提前30天通知解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》第四十条，若搬迁导致合同无法履行且协商无果，公司可解除合同但须支付补偿。
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公司搬迁时，员工可选择同意搬迁或提前解除合同。选择时应考虑搬迁距离、地址及个人职业规划，权衡利弊后做出决定。
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公司搬迁时，员工可同意或拒绝。若同意，则继续履行劳动合同；若拒绝，需提前30天通知单位解除合同，并要求经济补偿。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
