公司搬迁后的经济补偿金怎么算
劳动合同纠纷
2024-06-18 17:34:03
律师解答共有3条
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公司搬迁后的经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，如不及时支付，可能面临法律纠纷和罚款。
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公司搬迁后，经济补偿金通常按工作年限支付，也可协商其他补偿方式。选择时需考虑员工权益、公司财务状况及法律法规要求，确保双方权益得到保障。
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公司搬迁，经济补偿金按年限计。具体操作为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。依据《劳动合同法》规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
