您好！我已经跟公司连续两次签订了固定期限劳动合同，现在距离法定退休年龄还有两年，在合同到期前两个月，公司给我发了解除劳动合同通知书，我要怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-19 10:56:04
律师解答共有3条
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公司解除劳动合同，可协商或主张经济补偿。根据《劳动合同法》规定，连续两次签订固定期限合同后，可要求签订无固定期限合同。如公司不续签，可主张一年工龄补偿一个月工资的经济补偿金。
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对公司解除劳动合同的情况，你可以选择与公司协商续签无固定期限劳动合同，或者主张经济补偿金。具体选择哪种方式，需结合个人职业规划、公司态度及自身权益保护等因素综合考虑。
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公司解除劳动合同时，可采取以下措施：1.与公司协商，要求续签无固定期限劳动合同；2.如公司拒绝，可依据《劳动合同法》主张经济补偿金，标准按工龄计算；3.保留相关证据，如解除通知书、劳动合同等，以备维权之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
