我正常上班，忘打上班卡，公司记旷工8小时，合理吗
2024-06-20 01:26:05
律师解答共有3条
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公司记旷工8小时不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，上了班忘记打卡并不等同于旷工，公司不应以此为由克扣工资。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益。
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公司记旷工8小时不合理，可与公司协商或申请劳动仲裁。先与公司沟通解释情况，如公司仍坚持处理，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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不合理。处理方式：1. 与公司沟通，解释忘打卡原因，提供上班证据。2. 如公司不认可，可向劳动监察部门投诉。3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自己权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
