入职后遭遇辞退的境遇该如何应对
无故辞退
2024-06-20 08:34:05
律师解答共有3条
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被辞退后，可以依法申请劳动仲裁要求补偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁解决。如不及时处理，可能丧失补偿权益。
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应对辞退，常见处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑证据充分性、补偿金额及自身诉讼能力，以决定最佳途径。
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被辞退可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集证据，如劳动合同、工资单等；向劳动仲裁委提交申请书和证据；等待仲裁委立案并参加庭审；根据仲裁结果采取进一步行动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
