法律问答
试用期没有签合同被开除了工资怎么算
讨薪
2024-06-20 10:38:04
律师解答共有3条
试用期没签合同被开除,企业应支付工资。根据《劳动合同法》,只要建立事实劳动关系,无论是否在试用期或企业性质,都应支付工资。如不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任。
试用期没签合同被开除,可要求企业支付工资,或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时,建议先与企业协商,协商不成再考虑法律途径,以维护自身权益。
试用期被开除也有工资。操作方式:1. 与企业协商支付工资;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,提供证据证明劳动关系和工资未支付情况;3. 仲裁结果出来后,根据结果采取进一步法律行动。
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