订立劳动合同时需遵循的基本原则
劳动合同纠纷
2024-06-20 15:46:03
律师解答共有3条
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订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。这些原则是保护劳动者权益的基础，违反可能导致合同无效，影响双方权益。
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订立劳动合同时，应确保合同内容合法合规，双方协商一致，并明确权利义务。选择处理方式时，要考虑实际情况，确保合同既保护劳动者权益，也符合用人单位需求。
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订立劳动合同需遵循五原则。要确保合同内容合法，不违背法律法规；双方应在平等自愿基础上签订；合同内容应公平合理，不损害任何一方利益；双方应协商一致，达成共识；最后要诚实信用，不隐瞒重要信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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