我的劳动合同是不定时工作，以完成工作量为终止，我怎么能解除，是否能够补偿
劳动合同纠纷
2024-06-22 08:24:06
律师解答共有3条
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您可以与用人单位协商解除无固定期限劳动合同，如符合规定，可要求经济补偿。如用人单位非法解雇，可要求其支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条，违法解除需支付双倍补偿。
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解除无固定期限劳动合同的方式包括协商解除和依法解除。如双方达成一致，可协商解除；如用人单位违法，可依法解除并要求赔偿。选择方式时需考虑合同条款、双方协商情况以及法律规定。
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可以解除，但需注意方式。协商解除时，双方应就补偿达成一致；如用人单位违法解除，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付双倍赔偿金。具体操作需结合实际情况和法律规定进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
