未签订劳动合同的员工是否可以申请离职
劳动合同纠纷
2024-06-22 17:38:03
律师解答共有3条
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可以。未签劳动合同员工有权依法申请离职，可协商或提前书面通知解除劳动合同。如单位不予办理，可向劳动行政部门申诉，保护自身权益。
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未签订劳动合同的员工离职，常见处理方式有协商解除和提前通知解除。具体选择哪种方式，需考虑实际情况，如与单位关系、离职紧迫性等。
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可以离职。员工可与单位协商解除劳动合同，或提前一个月书面通知单位离职。如单位不配合，可向劳动行政部门投诉，寻求法律帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
