法律问答
公司拖欠工资多久算违法赔偿标准
劳动合同纠纷
2024-06-23 11:04:05
律师解答共有3条
公司只要未按约
定日
期支付工资,就属于违法行为。根据《劳动法》规定,工资应按月以货币形式支付,不得克扣或无故拖欠。如不及时处理,劳动者可向劳动行政部门投诉。
公司拖欠工资,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以维护自身权益。
公司拖欠工资违法。处理方式包括:1. 与公司协商,要求按时支付工资;2. 向劳动行政部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维权。不同情况选择不同方式,确保权益得到保障。
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