单位拖欠工资多久可以要双倍补偿呢怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-23 11:38:04
律师解答共有3条
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单位拖欠工资，劳动者有权要求赔偿。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资和经济补偿，逾期不支付还可加付赔偿金。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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处理单位拖欠工资问题，常见方式包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据实际情况，如单位态度、欠薪金额和证据充分性等因素综合考虑。
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单位拖欠工资，劳动者可依法维权。首先，尝试与单位协商解决；其次，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；若协商和投诉无果，可提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求单位支付工资和相应赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
