法律问答
在何种情形下用人单位不得解除员工的劳动合同
劳动合同纠纷
2024-06-23 14:40:28
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用人单位在特定情形下不得解除员工劳动合同,如员工未进行离岗前职业健康检查或疑似职业病诊断期间,以及因工负伤丧失劳动能力等。这些规定依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,违反可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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2024.06.23 14:37:47 解答
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用人单位在解除劳动合同时,需遵守相关法律规定。常见处理方式包括:确保员工离岗前职业健康检查、职业病诊断期间不解除合同、对因工负伤员工给予相应待遇。选择不同处理方式时,应综合考虑员工权益保护及企业合规风险。
找法网咨询顾问
2024.06.23 14:38:04 解答
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用人单位解除劳动合同时需谨慎。若员工未进行职业健康检查、职业病诊断期间或丧失劳动能力,不得解除合同。应依法保障员工权益,违反规定将承担法律责任。确保合规操作,维护企业与员工双方利益。
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2024.06.23 14:40:28 解答
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