在签署劳动合同时，若欲解除合同，应当如何妥善处理？
劳动合同纠纷
2024-06-23 15:50:16
律师解答共有3条
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签署劳动合同时，若欲解除合同，应依据《劳动合同法》规定处理。可协商一致解除，劳动者提前三十日书面通知解除，或试用期内提前三日通知。如用人单位违法，劳动者可解除并获经济补偿。
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解除劳动合同常见处理方式包括协商一致解除、劳动者提前通知解除以及用人单位因劳动者不良表现解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，确保合法合规。
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解除劳动合同需依法进行。协商一致后解除，双方签订协议；劳动者提前通知，确保书面形式；用人单位因劳动者违规解除，需确保有充分证据。不同情况采取不同方式，确保合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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