法律问答
试用期员工是否需签订劳动合同?
劳动合同纠纷
2024-06-24 10:34:04
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律师解答共有3条
试用期员工需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同,试用期属于合同期间,未签订可能面临法律责任。
找法网咨询顾问
2024.06.24 10:31:52 解答
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试用期员工签订劳动合同的常见方式有及时签订和补签。及时签订能明确双方权益,补签适用于因特殊情况未及时签订的情况,但需注意法律风险。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.24 10:32:06 解答
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需要签订。试用期员工入职时应签订劳动合同,明确双方权利义务。如未及时签订,应在一个月内补签,以确保合规并避免潜在纠纷。
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2024.06.24 10:34:04 解答
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