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劳动法关于员工在一家公司服务满十年之规定
劳动合同纠纷
2024-06-24 11:54:05
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根据劳动法规定,员工在公司服务满十年,续签合同时应签订无固定期限劳动合同。这意味着合同没有确定的终止时间,为员工提供长期稳定的就业保障。如公司违反规定,可能面临法律责任,影响公司声誉和员工权益。
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2024.06.24 11:51:59 解答
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员工在公司服务满十年,常见的处理方式是签订无固定期限劳动合同。选择此方式可确保员工职位稳定,同时要求公司承担更多责任。若公司不续签或变更合同条款,应与员工充分协商,确保双方权益。
找法网咨询顾问
2024.06.24 11:52:03 解答
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服务满十年应签无固定期限合同。具体操作:1. 确认员工服务年限;2. 双方协商续签意向;3. 签订无固定期限劳动合同,明确双方权益;4. 合同变更或解除时,遵循法律规定,保障双方合法权益。
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2024.06.24 11:54:05 解答
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