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劳动合同终止事宜,提前通知期应设定为多少
劳动合同纠纷
2024-06-25 11:22:03
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律师解答共有3条
终止劳动合同需提前三十日发出通知。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,劳动者或用人单位解除劳动合同时,应提前三十日以书面形式通知对方,以确保双方有足够时间做好准备。
平台法律顾问团队
官方
2024.06.25 11:19:51 解答
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终止劳动合同通常需提前三十日书面通知。选择处理方式时,应考虑实际情况,如是否在试用期内、是否有特殊情况等。确保通知的及时性和合法性,以维护双方权益。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.06.25 11:20:19 解答
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终止劳动合同,提前三十日通知。具体操作:1. 确定终止日期;2. 提前三十日发出书面通知;3. 通知中明确终止原因及后续安排;4. 保留通知证据。若特殊情况,如劳动者试用期内,可提前三日通知。
找法网咨询顾问
2024.06.25 11:22:03 解答
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