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劳动合同提前多少天解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-08-21 17:58:05
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针对劳动合同解除,如非试用期,一般需要提前30天通知雇主;若在试用期,则提前3日通知即可。双方若协商一致,亦可立即解除劳动合同。谨记,未提前通知可能导致违法解除,需承担法律责任。
找法网咨询顾问
2024.08.21 17:55:56 解答
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劳动合同的解除,通常需遵循提前30天通知的原则,但双方协商后可决定立即解除或在试用期内提前3日解除。选择何种方式取决于实际情况,包括是否处于试用期、解除合同的紧迫性等。
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2024.08.21 17:56:06 解答
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关于劳动合同解除,一般需要提前30天通知。具体规定为:在试用期内需提前3日通知;非试用期的情况下,则需要提前30天书面通知;若双方达成一致意见,也可以立即解除。涉及争议时,可依照《劳动争议调解仲裁法》进行处理。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.21 17:58:05 解答
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