劳动合同提前多少天解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-08-21 17:58:05
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针对劳动合同解除，如非试用期，一般需要提前30天通知雇主；若在试用期，则提前3日通知即可。双方若协商一致，亦可立即解除劳动合同。谨记，未提前通知可能导致违法解除，需承担法律责任。
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劳动合同的解除，通常需遵循提前30天通知的原则，但双方协商后可决定立即解除或在试用期内提前3日解除。选择何种方式取决于实际情况，包括是否处于试用期、解除合同的紧迫性等。
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关于劳动合同解除，一般需要提前30天通知。具体规定为：在试用期内需提前3日通知；非试用期的情况下，则需要提前30天书面通知；若双方达成一致意见，也可以立即解除。涉及争议时，可依照《劳动争议调解仲裁法》进行处理。
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