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完全未签劳动合同者离职需提前多少日提出申请
劳动合同纠纷
2024-06-12 16:14:05
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未签劳动合同离职,一般需提前三十天书面通知单位。若单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的严重情形,如暴力强迫劳动等,劳动者可立即解除劳动关系,并要求经济补偿。
劳动纠纷律师团队
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2024.06.12 16:11:52 解答
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未签劳动合同离职,通常应提前三十天书面通知。若遇特殊情况,如单位违法,可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动关系。选择方式需根据实际情况判断。
平台特邀律师
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2024.06.12 16:12:09 解答
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未签劳动合同离职需提前通知。一般情形提前三十天书面通知即可。若单位有违法行为,可立即解除劳动关系,要求经济补偿。具体操作需结合实际情况和法律规定。
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2024.06.12 16:14:05 解答
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