被公司辞退，如果不提前30天通知，赔偿n+1，合法吗
无故辞退
2024-06-25 18:48:05
律师解答共有3条
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合法，公司无故辞退需支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，公司无法定事由提前30天通知辞退你，属违法解除，应支付赔偿金，通常为经济补偿标准的二倍，即可能达到3个月工资。
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常见的处理方式包括要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。具体选择哪种方式取决于你的个人意愿和实际情况，如希望继续工作则要求继续履行，若希望获得赔偿则可要求支付赔偿金。
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合法。若公司违法解除，可要求继续履行劳动合同，或要求支付赔偿金。赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，违法解除需支付二倍，即可能达到3个月工资。选择哪种方式视个人情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
