单位拖欠工资多长时间才够给补偿金的标准
劳动合同纠纷
2024-06-26 16:20:30
律师解答共有3条
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单位拖欠工资，劳动者有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。若不及时处理，劳动者权益将持续受损。
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对单位拖欠工资，劳动者可以选择解除劳动合同并要求经济补偿，或者通过法律途径维权。选择哪种方式取决于劳动者的具体情况和需求，建议咨询专业人士以做出最适合自己的决策。
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单位拖欠工资，劳动者可要求补偿。具体操作：1. 与单位协商；2. 若协商无果，可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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