2024年3月份签订劳动合同，但一直没有缴纳社保，5月30日通知干到6月底，可以申请经济补偿吗
社会保险
2024-06-26 18:26:05
律师解答共有3条
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可以申请经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求经济补偿。您的情况符合这一规定，因此您有权向用人单位申请经济补偿。若不及时处理，您可能失去相应的补偿权益。
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常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求补缴社保并获得经济补偿；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，请求判决用人单位支付经济补偿。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通情况和您的具体需求。
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可以申请补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，提出补缴社保和支付经济补偿的要求；2. 若沟通无果，收集证据如劳动合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
