您好，请问被公司无理由优化辞退，但不给赔偿，后续走劳动仲裁需要提前准备什么资料吗？
无故辞退
2024-06-27 04:03:26
律师解答共有3条
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劳动仲裁需准备《仲裁申请书》、身份证明及劳动关系证明材料。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动关系终止后一年内应提出仲裁申请，否则可能丧失权利。不及时处理会影响维权效果，甚至导致无法获得应得的赔偿。
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劳动仲裁的常见处理方式包括自行准备材料申请仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑个人法律知识和证据收集能力。如有困难，建议寻求专业律师的帮助以确保维权效果。
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劳动仲裁需准备以下材料：1.《仲裁申请书》；2.身份证明；3.劳动关系证明材料，如合同、工资单等。自行申请需详细了解流程和法律条款；寻求法律援助则可获得专业指导，提高维权成功率。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
