你好，我工龄满半年，未满一年公司先提出辞退我（没有提前30天出示书面通知）我索要赔偿金，公司现在说只补偿半个月，不然就继续做下去，但是要对我的薪资架构重新调整（基本就是降薪）我该怎么拿到赔偿金并离开，劳动仲裁有望胜诉吗
无故辞退
2024-06-27 08:02:29
律师解答共有3条
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公司未提前通知辞退你，你有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，工作满六个月以上应支付一个月工资作为补偿。公司提出的半个月补偿不符合法律规定。如不及时处理，可能丧失合法权益。建议申请劳动仲裁，有望胜诉。
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针对公司辞退问题，常见处理方式有：1. 协商解决；2. 申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与公司协商，若协商无果，则应及时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工作合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3. 准备并出席仲裁听证会；4. 等待仲裁结果。若公司不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
