用人单位未签劳务合同，可以去劳动局告公司吗
劳动合同纠纷
2024-06-27 08:06:07
律师解答共有3条
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可以告公司。依据我国相关法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为。劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付相应补偿，如未签合同期间的双倍工资等。若不及时处理，用人单位可能面临法律制裁，同时劳动者的合法权益也无法得到保障。
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遇到未签劳务合同的情况，常见的处理方式有：1. 与用人单位协商补签劳务合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果或情况紧急，可采取法律途径保护自身权益。
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可以。若公司未签劳务合同，首先尝试与公司协商补签合同；如协商不成，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付未签合同期间的双倍工资等补偿。如情况严重，还可考虑寻求法律援助，通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
