哺乳期内劳动合同到期，如公司不为续签该如何处理？
劳动合同纠纷
2024-06-27 11:02:07
律师解答共有3条
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哺乳期劳动合同到期应续延。如公司不续签，属违法行为，需按《劳动合同法》支付经济赔偿。未及时处理会影响劳动者权益，如收入损失。
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哺乳期合同到期不续签，可要求公司续签或支付赔偿金。选择哪种方式取决于个人职业规划和对公司的信任度。建议先与公司协商，协商不成可寻求法律援助。
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哺乳期合同应续延。
1. 若公司拒绝续签，可要求支付经济赔偿；
2. 赔偿标准按《劳动合同法》执行，工龄每满一年获一个月工资；
3. 若公司违法解除或终止合同，应支付双倍赔偿金；
4. 劳动者也可选择与公司协商续签合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
