开劳务派遣公司如何运作
劳务派遣
2024-06-27 15:36:05
律师解答共有3条
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劳务派遣公司运作需遵循劳动合同法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与被派遣劳动者签订至少二年的固定期限劳动合同，并明确工作内容。同时，与用工单位签订劳务派遣协议，确保劳动者权益和报酬支付。忽视法规可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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劳务派遣公司应依法签订劳动合同和劳务派遣协议。选择合格劳动者，明确工作内容和期限；与用工单位明确权责，保障劳动者权益。根据双方需求和法律规定，灵活调整合同和协议条款，确保合规运营。
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劳务派遣公司运作要点：1. 与劳动者签劳动合同，明确工作内容；2. 与用工单位签订派遣协议；3. 确保用工单位支付报酬；4. 履行用人单位义务，如支付无工作期间的最低工资。遵循这些步骤，确保合规、高效运营。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
