法律问答
降薪离职补偿金怎么算
调岗降职降薪
2024-06-27 20:42:07
律师解答共有3条
降薪离职补偿金根据工作年限计算,满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。依据《劳动合同法》第四十七条,若不及时支付,可能面临法律纠纷和信誉损失。
降薪离职补偿通常按照工作年限和月工资来计算。选择处理方式时,应确保遵守《劳动合同法》规定,同时考虑双方协商、劳动仲裁或法律诉讼等途径。
降薪离职补偿按年限和工资算。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 计算月工资;3. 根据年限和工资标准计算补偿金;4. 如有争议,可寻求法律途径解决。
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