雇佣关系与承揽关系的区别的
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2024-06-29 05:38:03
律师解答共有3条
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承揽和雇佣关系的核心区别在于工作重点及交付标的。承揽关系注重工作成果的交付，依据《中华人民共和国民法典》相关条款，承揽人需按照定作人要求完成并交付工作成果。而雇佣关系则侧重于劳务的提供，雇员在雇主的控制和指导下进行工作，主要交付的是劳务。不明确区分两者，可能在纠纷中导致权责不清。
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区分承揽与雇佣关系主要依据合作性质和人身依附性。承揽关系中，双方合作更为平等，强调成果的交付；而在雇佣关系中，雇员对雇主具有一定的人身依附性，需按照雇主的指示进行工作，主要交付的是劳务。
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承揽关系和雇佣关系的核心差异在于关注点和交付内容。承揽关系重视最终的工作成果，承揽人独立完成任务并交付成果以获取报酬；而雇佣关系则更侧重于劳务的提供，雇员在控制指导下提供劳务，存在较强的人身依附性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
