试用期工作期间是否享有薪酬
讨薪
2024-07-02 04:58:04
律师解答共有3条
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试用期期间，劳动者是享有薪酬的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同的约定和劳动者实际工作的天数来支付工资。这个工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%，也不能低于劳动合同约定的工资的80%，同时还要符合当地的最低工资标准。如果用人单位没有按照规定支付试用期工资，劳动者可以采取投诉或劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
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关于试用期工资支付的问题，一般来说，单位需要根据劳动合同来支付工资。如果遭遇单位拖欠或者不足额支付工资的情况，劳动者可以先尝试与单位进行协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在做出选择时，劳动者应该考虑自己的时间、精力和实际损失，选择最适合自己的解决方案。
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劳动者在试用期是有薪酬的。具体操作步骤如下：首先，劳动者需要与单位签订书面劳动合同，明确试用期工资标准；然后，单位需要按照约定时间足额支付工资；如果劳动者发现工资未按时或足额支付，应该及时提出异议并要求补发；最后，如果单位拒绝支付或处理不当，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保障自己的合法权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
