法律问答
劳动合同上签的是5000工资,他发了4500直接降低工资,法律允许吗?
讨薪
2024-07-02 10:46:08
律师解答共有3条
法律分析:降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
您好,合同上对加班工资是怎么约定的?一般加班工资需要实际发生了才有的
你好,合同是受法律保护的,可以向劳动部门举报
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