员工原岗位不胜任又不服从调岗如何解决
调岗降职降薪
2024-07-02 17:44:04
律师解答共有3条
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针对员工原岗位不胜任且拒绝调岗的情况，可以通过协商、调解或仲裁、诉讼等方式解决。依据《中华人民共和国劳动法》，维护双方权益，需及时妥善处理，避免员工消极怠工影响公司运营。建议优先沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
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员工岗位不胜任且拒绝调岗，可以选择协商解除合同或者通过仲裁解决争议。在考虑处理方式时，要综合考虑员工态度、公司实际需求等因素。协商解除可以快速解决问题，而仲裁则具有更强的法律约束力。公司可以根据实际情况灵活选择处理方式。
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员工不服从调岗时，可以通过协商或仲裁来解决问题。在协商过程中要明确双方权益，努力达成和解。如果协商无果，可以依法提起仲裁，申请调解委员会介入，以有效解决争议，确保公司正常运营和员工权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
