你好未签劳动合同，
劳动合同纠纷
2024-07-02 20:30:37
律师解答共有3条
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如果已申请仲裁但公司仍拒绝签订劳动合同，首先，你可以等待仲裁结果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，公司应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若仲裁结果支持你的诉求，但公司仍不执行，你可以考虑向法院提起诉讼，要求公司履行仲裁裁决，并可能要求公司支付因未签劳动合同而产生的赔偿金。
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若公司提出签订明显不公平的劳动合同，你有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。你可以与公司协商修改合同内容，若协商无果，可申请仲裁或诉讼。
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从法律角度看，未签劳动合同可能导致你的权益无法得到充分保障。例如，在工资、工时、休假等方面，若发生争议，你可能难以证明与公司的劳动关系。此外，根据《劳动合同法》第八十二条，若公司超过一个月未与你签订劳动合同，你有权要求公司支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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