您好，目前人才引进服务期限为5年，5年内可以辞职吗？辞职后有什么后果吗？还能再考事业单位什么的吗？
劳动合同纠纷
2024-07-03 08:38:08
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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事业单位擅自离职，第一面临的就是有的单位是有违约金的，第二就是因为你没有正常做人事调动，所以你的人事档案是无法调出的，第三，今后可能再次考取事业单位，公务员等，会有信用方面的影响
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您好，依据合同约定处理即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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