因为和领导产生争执，他强制调岗
讨薪
2024-07-03 14:04:05
律师解答共有3条
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如果领导强制调岗，你有权拒绝。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当经用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。如果领导单方面强制调岗，你可以向单位索要书面文件作为证据，并尽力维持在原岗位工作，收集好相关证据，通过投诉、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。
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如果你不同意调岗，公司可能会与你进行协商，尝试解决分歧。如果协商无果，公司可能会采取进一步行动，如发出调岗通知或进行纪律处分。然而，这些行动必须遵循法律程序和规定，不能单方面强制执行。
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要维护自己的权益，你可以收集与调岗相关的所有书面文件、邮件、短信等作为证据。同时，记录与领导的沟通内容、时间、地点等信息，并尽可能保留与同事的沟通记录，以证明自己的立场和态度。这些证据将有助于你在投诉、仲裁或诉讼中维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
