劳务派遣工因工意外死亡，如何进行赔偿事宜
劳务派遣
2024-07-03 14:54:05
律师解答共有3条
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针对劳务派遣工因工意外死亡，家属可依据《工伤保险条例》要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如单位拒绝合规赔偿，家属可寻求法律途径来保护自身权益。
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对于劳务派遣工意外身亡的情况，家属可通过协商、调解或诉讼等方式向单位主张赔偿。选择何种方式应基于具体情况和家属意愿。协商和调解较为迅速，但可能需要妥协；诉讼虽然时间较长，但可能获得更全面的赔偿。
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劳务派遣工因工意外死亡，赔偿流程如下：
1. 家属应熟知《工伤保险条例》中规定的赔偿标准。
2. 与派遣单位及实际用工单位沟通，提出赔偿要求，并准备相关证明材料。
3. 若单位同意赔偿，双方应签订协议并确保履行。
4. 若单位拒绝赔偿，家属可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或依法向法院提起诉讼。
5. 在整个过程中，家属应妥善保留相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
